emprego para profissionais de vendas

Cada indústria específica tem uma variedade de requisitos que um funcionário deve atender. Na busca por empregos como profissionais de vendas, como você se prepara para um ambiente competitivo?

Aqui estão algumas dicas úteis que você pode fazer para pesquisar o trabalho adequado e fazer a entrevista.

1) Pesquisa: A fim de estar preparado em sua entrevista, você deve aprender fatos importantes sobre a empresa de antemão.

* A internet é uma das melhores maneiras de procurar informações e a maioria das empresas fornece seus próprios sites. Estudar o conteúdo do site da empresa; conheça o histórico, metas e informações sobre os principais executivos.

* Usando mecanismos de busca na Internet, você também pode obter notícias e informações adicionais sobre o progresso da empresa, projetos e questões anteriores e organizações nas quais a empresa pertence.

* Revise o gráfico do mercado de ações da empresa. Como a maioria das ações é negociada publicamente, você poderia examinar o preço das ações recentes e conhecer as dificuldades de seu mercado nos últimos anos. Conhecer os pontos fortes e fracos da empresa irá ajudá-lo na entrevista.

* Aprenda o máximo de informações possível sobre seus concorrentes. Quando você lê artigos sobre o espaço do mercado, descobre quem lidera o mercado e descobre os concorrentes da empresa. Ter esse conhecimento pode ajudá-lo durante a entrevista, pois você pode justificar como a empresa é melhor do que os concorrentes atuais.

2) Atitude: Ter a atitude certa em relação à entrevista e ao trabalho em si garantiria que a posição é sua.

* A maioria dos profissionais de vendas bem-sucedidos tem uma energia única que você pode sentir. Eles comandam uma presença e prendem a atenção de todos. Seja enérgico sobre o trabalho e entrevista.

* Seja entusiasta. Desde que você fez sua pesquisa sobre a empresa e seus concorrentes, os entrevistadores irão apreciar o seu entusiasmo e interesse sobre a posição.

3) Preparação: A posição que você deseja pode ser sua desde que você esteja preparado.

* Crie uma apresentação pesquisando os produtos e serviços da empresa. Esteja preparado para falar direta e inteligentemente sobre o campo da empresa.

* Forneça estatísticas e fatos relacionados ao setor em sua apresentação. Isso mostra que você não apenas está entusiasmado com o trabalho, mas também está ciente da condição da indústria.

* O fato sobre as vendas é tudo sobre números. Se você for questionado sobre seus números, basta fornecer relatórios de produção, listas de empregos anteriores ou um formulário W-2 de seus ganhos anuais.

Ao executar com êxito essas etapas básicas, seu trabalho de vendas pode ser seu em apenas um aperto de mão.

Importância da Ênfase nas Competências nas Entrevistas de Emprego

A ênfase da habilidade durante a entrevista é importante para mostrar ao empregador o que o diferencia de todos os outros candidatos a emprego. Nesse mundo competitivo, as empresas buscam os funcionários mais qualificados avaliando as habilidades dos candidatos e determinando como eles beneficiariam a empresa.

A maioria das empresas de topo procura empregadores que se destaquem com base nos seus conhecimentos especializados, capacidade de dar novos desenvolvimentos e personalidades agradáveis ​​que melhorariam a organização.

As habilidades são agrupadas em três tipos – características baseadas no conhecimento, transferíveis e pessoais.

1) As habilidades baseadas no conhecimento são aquelas aprendidas de experiências. Isso pode incluir conquistas educacionais, treinamento adicional, seminários realizados e outras práticas que você estudou para melhorar sua experiência.

Habilidades baseadas em conhecimento incluem habilidades de computação e comunicação, marketing ou conhecimento gerencial, desenvolvimento de produtos e muito mais. Essas habilidades variam dependendo do campo de atuação de cada candidato.

2) Habilidades transferíveis ou portáteis são aquelas que você traz para um trabalho específico. Esta é a razão pela qual os entrevistadores perguntam: “O que você poderia oferecer à empresa?” As habilidades transferíveis são importantes porque as empresas se esforçam para procurar empregados de qualidade que melhorem o desenvolvimento da força de trabalho.

Habilidades portáteis incluem resolução de problemas, potencial de líder de equipe, habilidades organizadas, de redação e comunicação, atendimento orientado ao cliente, gerenciamento de tempo e projeto, e bom com números e orçamento. Esse tipo de habilidade varia de acordo com a experiência e a versatilidade de cada candidato a emprego.

3) Características pessoais determinam quem você é. Em uma entrevista de emprego, uma das coisas mais comuns que um empregador diz é: “Conte-me algo sobre você mesmo”. Sua resposta é vital porque daria o tom para o resto da entrevista.

As características pessoais incluem bom senso, bem organizado, analítico, orientado para objetivos, flexível, criativo e muito mais. Tente se vender o mais modesto possível dentro de um tempo limitado.

* Auto-avaliação. A fim de fornecer uma apresentação impressionante, examine seu currículo e liste todas as habilidades que você usou para cada experiência de trabalho anterior. Faça uma lista abrangente de suas habilidades e pontos fortes, incluindo traços pessoais, habilidades baseadas em conhecimento e transferíveis. Esta seria a base para o seu comercial pessoal.

* Depois de ter concluído o seu roteiro, você está pronto para enfrentar o entrevistador. Lembre-se de que os empregadores estão interessados ​​em suas realizações. Use palavras que sejam concisas, diretas e claras.

Embora muitas empresas exijam um conjunto exclusivo de habilidades, você ainda deve destacar suas habilidades técnicas na entrevista. Essas habilidades, que as principais empresas geralmente buscam, incluem liderança, comunicação, confiança, flexibilidade, solução de problemas e energia.

Enfatizando todos os seus pontos fortes e habilidades em entrevistas de emprego aumentaria suas chances de conseguir o emprego desejado.

Combinando suas habilidades para encontrar empregos apropriados

Habilidades referem-se às coisas que você faz bem. A chave para encontrar os empregos mais adequados na indústria é reconhecer suas próprias habilidades e comunicar o significado escrito e verbalmente a um provável empregador.

Maioria das habilidades mais viáveis ​​são aquelas que são usadas em uma variedade de configurações de trabalho. Quais são essas habilidades? A correspondência entre suas habilidades para encontrar o emprego certo seria bem-sucedida?

* Determine suas habilidades. Isso ajudaria você a se tornar o principal candidato de conseguir o emprego. Uma habilidade não significa necessariamente que ela foi adaptada em um ambiente de trabalho. Se esta for sua primeira caçada profissional e você não tiver experiência profissional até o momento, ainda terá uma chance na indústria.

A maioria das habilidades, incluindo baseadas no conhecimento e transferíveis, pode ser absorvida e desenvolvida como voluntária, estudante, dona de casa ou em outras atividades pessoais. As habilidades que você usou para essas atividades ainda podem ser aplicadas aos seus trabalhos desejados.

Organizar e listar suas habilidades pessoais pode ajudá-lo a preencher facilmente as solicitações de emprego, fornecer informações úteis para entrevistas de emprego e preparar currículos de qualidade.

Primeiro, você deve categorizar as habilidades separando seus interesses e aptidões de sua experiência de trabalho.

1) Aptidões e juros. Estes incluem todos os seus hobbies, atividades que você esteve envolvido no passado e todas as coisas que lhe interessam. Ao listar todos esses itens, você pode examinar as habilidades necessárias para alcançar cada item.

Habilidades de aptidão e interesse podem ser domésticas, jogar basquete, consertar carros e muito mais. Todos esses itens podem determinar se você é capaz de trabalhar com uma equipe, é capaz de lidar com várias tarefas, ter conhecimento viável do desenvolvimento humano, conhecimento de eletrônica e capacidade de diagnosticar problemas mecânicos e numéricos. A lista continua, mas lembre-se de considerar as habilidades que seriam benéficas para um ambiente de trabalho.

2) histórico de trabalho. Isto inclui trabalhos voluntários, a tempo parcial, freelance, de verão e a tempo inteiro. Depois de ter listado todo o seu emprego anterior, examine as habilidades que você trabalha em cada trabalho.

* Peça por ajuda. Assim que você tiver sua lista pronta, você pode agora ir para os serviços de emprego que poderiam ajudá-lo a adquirir o seu trabalho desejado. Você também pode procurar emprego. No entanto, lembre-se sempre de combinar suas habilidades e habilidades em sua lista com as habilidades e habilidades necessárias de vários trabalhos.

Na maioria dos casos, as pessoas que procuram emprego estão ameaçadas de cargos. Este não deve ser o caso. Contanto que suas habilidades e capacidades possam atender aos requisitos da carga de trabalho e do cargo, sua possibilidade de adquirir o emprego desejado aumenta.

Dicas para uma pesquisa de emprego local bem-sucedida

Se você está seriamente à procura de um emprego local, mas não tem ideia de onde procurar, pode ser apenas um dos milhares de desempregados do país. No entanto, encontrar um emprego é fácil quando você sabe onde procurar.

Onde você pode encontrar empregadores? Como você pode encontrar o emprego local desejado?

Antes de mais nada, você deve determinar suas habilidades e capacidades, atualizar seu currículo e estar pronto para enfrentar o processo de contratação. Existem várias opções sobre onde encontrar emprego.

1) Centro de Emprego: Os centros de emprego fornecem numerosas vagas para diferentes tipos de trabalho. Maioria dos centros de emprego atualizar seu quadro de emprego com freqüência.

Originalmente, esses centros de carreira atendem a jovens candidatos a emprego com até 21 anos de idade. Eles organizam entrevistas de emprego adequadas, que eles acreditam que correspondem às suas habilidades e capacidades. Alguns centros de trabalho também processam vagas de treinamento e aprendizado para jovens. Hoje, esses centros também atendem à necessidade de emprego dos adultos.

2) Jornais: jornais locais e nacionais, jornais sem fins lucrativos e jornais de procura de emprego fornecem anúncios sobre as vagas de emprego atuais. Você pode encontrar todos os jornais existentes nas bibliotecas e verificar todas as publicações recentes.

Maioria dos jornais hoje tem seu conteúdo disponível online. Você pode navegar por eles um a um e listar todos os trabalhos que preferir.

3) Revistas e revistas: Cada indústria tem seus próprios periódicos, revistas ou periódicos. A maioria dos empregadores vai a essas publicações empregando profissionais. Alguns podem ser comprados em bancas de revista e outros vêm por assinatura. Portanto, se você está esperando para estabelecer sua carreira com base no seu campo de estudo concluído, você pode assinar uma revista profissional e aumentar suas perspectivas de emprego local.

4) Agências: As agências de emprego lidam com a maior parte do trabalho local vago. Cobrindo todos os tipos de trabalho para várias indústrias, essas agências são listadas em diretórios locais e páginas amarelas.

5) Fundamentos do empregador: muitas empresas têm vagas de emprego em suas instalações. Como essas empresas, como varejistas de alimentos, fazem uso de quadros de avisos internos, elas não anunciam em jornais e agências. Você poderia entrar nessas empresas e pedir à recepção vagas de emprego.

6) Internet: A maneira mais econômica de encontrar empregos locais é através da internet. Maioria das agências de emprego, jornais, empresas de topo, revistas e centros de emprego têm o seu próprio website. Você pode economizar tempo pesquisando-os um por um e candidatando-se ao emprego de sua preferência.

Fazer uso de todas essas opções pode poupar muito tempo procurando seu trabalho local desejado. Você poderia usar todos esses métodos simultaneamente para aumentar suas chances de emprego.

Procurando por empregos adolescentes perfeitos

Só porque você é um adolescente não significa que você não pode encontrar um bom trabalho para ajudá-lo através da escola ou para obter alguns dólares extras para seus hobbies e necessidades diferentes. Aqui estão algumas dicas sobre como fazer um ótimo trabalho adolescente

Leis trabalhistas
Você, é claro, tem que seguir a lei. E existem várias leis que governam o emprego adolescente em diferentes estados. Adolescentes que são contratados para fazer trabalho não-agrícola terão pelo menos 14 anos de idade para poderem trabalhar. Aqui estão algumas outras restrições. Você terá que fazer uma pequena pesquisa no estado em que se encontra para se atualizar sobre as leis e regulamentos mais recentes.

Os adolescentes de 14 a 15 anos só podem trabalhar três horas por dia e dezoito horas por semana. Quando não há aulas e durante as férias de verão, esse valor pode ser aumentado para oito horas por dia, 40 horas por semana. Também o trabalho para adolescentes desta idade é limitado a até 7 horas da tarde. dentro de dias de escola e 9 horas da tarde durante as férias de verão.

Documentos de emprego
Em vários estados, quando ainda não se atingiu a idade de dezoito anos, é necessário que os documentos de trabalho oficialmente conhecidos como Certificado de Emprego ou Idade sejam autorizados a funcionar legalmente. As escolas são bons locais para se adquirir esses documentos importantes. O Departamento do Trabalho oferece esse serviço também. Procure na lista de certificação Age ou Employment para saber quais regras se aplicam a você. O Escritório de Orientação da sua escola pode ser de grande ajuda. O escritório de um estado ajudará muito se um for dirigido ao departamento do trabalho. Estados específicos, como Nova York, por exemplo, têm seções especiais de sites sobre empregos para jovens, que produzirão as informações e os documentos necessários.

Trabalhos de fantasia
Certifique-se de ter um emprego em que você possa manter interesse. Você pode considerar programas pós-escolares e trabalhar com crianças. Ou você pode querer trabalhar a tempo parcial na praia, instalações recreativas, jardins zoológicos e outras áreas. O importante é que você escolha um trabalho que goste e possa executar com o melhor de suas capacidades. É muito importante que você faça o melhor no seu trabalho e escolha um que realmente goste, já que sua experiência com esse trabalho pode muito bem ditar sua carreira futura.

Procura de emprego
Seu conselheiro de orientação do ensino médio pode ser capaz de ajudá-lo a encontrar um emprego a tempo parcial que é certo para você. Além de ter contatos entre empresas locais, eles também podem ajudá-lo a avaliar quais trabalhos você irá desfrutar e se destacar.

Também é uma boa idéia dizer a todos que você sabe que está procurando trabalho. Não subestime sua rede de conhecidos. Eles podem muito bem ter outras redes de conhecidos que podem ajudá-lo a encontrar bons empregos.

Como criar uma lista de contatos quentes

Normalmente, quando você está procurando emprego, você pede ajuda a familiares e amigos. Você entraria em contato com essas pessoas para pedir informações sobre vagas de emprego, oportunidades de negócios e dicas atuais.

Sua família, parentes e amigos pertencem à sua lista de contatos. A lista de contatos é a lista de pessoas com quem você tem ou teve alguma associação pessoal. Um ex-colega de classe, colega de escritório ou vizinho pode pertencer à sua lista de contatos.

Quem pode ser incluído na sua lista de contatos? Aqui estão algumas seleções.

* Parentes e amigos

Essas pessoas estão sempre dispostas a ajudá-lo em sua busca de emprego ou empreendimento comercial. Eles serão capazes de fornecer informações se eles têm alguma, ou encaminhá-lo para pessoas de confiança que serão capazes de ajudá-lo. Se eles apresentarem alguns de seus contatos, eles certamente podem fornecer informações honestas sobre a pessoa com quem você vai se associar.

* Membros da igreja, partido político, clube social ou fraternidade ou irmandade

Você provavelmente não esperava, mas as pessoas que compartilham da mesma fé, crenças ou hobbies também podem ajudá-lo a encontrar um emprego. Você pode ter uma carreira diferente da deles, mas eles podem conhecer alguém que esteja no mesmo campo ou poderá ajudá-lo em sua carreira.

No entanto, dependendo do seu nível de associação com eles, eles podem pensar duas vezes antes de dar sua opinião ou pensamentos sobre seus contatos. Sua opinião pode, por vezes, ajudá-lo a fazer uma estratégia sobre como abordar e pedir ajuda de seus contatos.

* Pessoas que te vendem coisas

Você pode pensar que seu relacionamento com essas pessoas é puramente baseado no comércio de bens e serviços, pagando por eles. No entanto, as pessoas que vendem coisas para você também são fontes de informação quando estão em rede.

Como essas pessoas vendem seus produtos para diferentes tipos de pessoas, elas podem estar associadas a alguém que pertença ao mesmo campo que você ou ter ouvido informações sobre o seu trabalho de destino de seus outros clientes.

Essas pessoas também ficarão felizes em ajudá-lo, pois sabem que manter um relacionamento agradável com você significa um negócio estável. Além disso, se você tiver um bom emprego, significa que aumentou seu poder de compra e também pode significar que pode comprar mais deles.

* Ex-empregadores, colegas ou colegas de trabalho

Manter um bom relacionamento com empregadores e colegas anteriores tem mais benefícios do que você imagina. Essa é a razão pela qual a maioria das pessoas tenta ao máximo eliminar dificuldades com seus empregadores anteriores, mesmo que elas não estejam mais associadas à empresa. Além da possibilidade de que seu empregador em potencial chame os empregadores anteriores quando eles revisam seu histórico de trabalho, ex-empregadores e colegas também são uma boa fonte de informações relacionadas a esse campo.

Quando você pede ajuda de familiares e amigos, existe a possibilidade de que as informações que eles podem lhe dar sejam de outra fonte. Eles podem não ser capazes de fornecer informações em primeira mão ou informações detalhadas, a menos que também trabalhem no mesmo campo de onde você veio ou gostaria de entrar.

Isso é muito diferente quando se consultam ex-empregadores e colegas do mesmo setor. Eles poderão fornecer informações valiosas e esclarecer essas informações e responder a perguntas.

* Membros da sua organização profissional

Se você pertence a uma organização profissional relacionada ao campo no qual você está procurando um emprego, você pode consultar a organização para a postagem atual dos membros. Se você não pertence a nenhum, considere aderir a um, pois isso será benéfico para o crescimento da sua carreira.

Uma organização profissional pode fornecer informações imparciais sobre as atuais vagas de emprego de seus membros. A organização também pode fornecer detalhes sobre o perfil da empresa e até sobre as tendências atuais do mercado e da carreira.

Estas são as pessoas mais importantes que você deve incluir ao criar uma lista de seus contatos calorosos. É melhor que você entre em contato com todos para ter tantas opções na sua procura de emprego. Quando você fala com eles, diga-lhes que você está procurando ativamente um emprego.

“Como acompanhar todos os contatos”

Se você ainda estiver no processo de procura de emprego, é extremamente importante acompanhar todos os contatos. Não é bom simplesmente sentar e esperar que os resultados cheguem quando você pensa que já fez sua parte porque suas informações de contato foram distribuídas.

Considere dois homens se candidatando a uma posição privilegiada em uma empresa. Após a entrevista, o primeiro candidato apenas fica sentado esperando ouvir o seu possível empregador.

Por outro lado, o segundo candidato distribui suas informações de contato para algumas pessoas que ele conheceu na empresa. Além disso, o candidato número dois faz um acompanhamento dos resultados da entrevista de emprego alguns dias depois. O primeiro candidato não foi ouvido, porque ele apenas confia na rotina básica “Nós lhe chamaremos”. Quem você acha que terá uma chance maior de conseguir o emprego?

Mesmo que o primeiro candidato seja mais qualificado, já que ele não acompanhou ou até mesmo enviou um agradecimento ao entrevistador, no final, ele não consegue o emprego.

Se você ainda está esperando por essa oferta de emprego e não acompanha seus contatos, suas chances de ser contratado se tornam menores. Nos negócios, acompanhar todos os seus contatos é uma maneira infalível de espalhar a palavra sobre você, seu senso de negócios e expandir seus horizontes.

Se você ainda está procurando emprego, veja algumas dicas sobre como acompanhar seus contatos:

* Envie uma nota de agradecimento logo após a entrevista, idealmente depois de alguns dias. Esta é uma maneira de fazer com que o possível empregador ouça de você novamente. Caso você não seja contratado para a posição atual que eles oferecem, alguém dessa empresa provavelmente manterá suas informações arquivadas para consideração futura.

* Assegure-se de deixar seu número de celular, telefone fixo, endereço de e-mail e endereço residencial para que possíveis empregadores não tenham desculpa para não entrar em contato com você.

* Seja preciso ao obter as informações de contato dos empregadores em perspectiva. Em troca, quando você coloca suas informações em qualquer carta que você envia (ou seja, recomeça, notas de agradecimento) evite erros tipográficos e certifique-se de ter seus nomes corretos, para garantir que tudo esteja em ordem.

* Algumas empresas analisam as referências do seu personagem, portanto, alertem as pessoas da sua lista para que possam receber uma ligação de seus possíveis empregadores.

* Sempre esteja do lado positivo. Caso você não seja contratado para uma determinada posição, você pode pedir às pessoas dessa empresa para referências a outras empresas ou pelo menos mantê-lo em mente para futuras contratações.

Se você está atualmente no negócio, se está apenas começando ou expandindo, também precisa garantir o acompanhamento de todos os contatos importantes. Por exemplo, você vai a um evento corporativo e distribui muitos cartões de visita. Não pare por aí. Essas pessoas podem eventualmente trazer grandes negócios para sua empresa, por isso é importante construir um forte relacionamento comercial com eles.

Aqui estão algumas dicas para acompanhar seus contatos, se você já estiver no negócio:

* Envie notas de agradecimento aos clientes atuais e futuros. Esta regra não se aplica apenas a pessoas que se candidatam a um emprego. Isso é muito mais útil para aqueles que já estão no negócio, já que uma simples nota de agradecimento lembraria os clientes de qual empresa eles estão lidando e sua marca será impressa em suas mentes. Essa prática deve enviar mais negócios do seu jeito.

* Envie mensagens de acompanhamento. Se você estiver em vendas, é bom acompanhar os compradores existentes com maior probabilidade de comprar seus produtos novamente.

Você também pode personalizar qualquer correspondência que enviar, pois isso fará com que os clientes sintam como se o conhecessem pessoalmente. Isso deve levá-lo a ganhar sua confiança, o que, por sua vez, deixa o cliente se sentindo seguro de que você está lidando de maneira eficiente com qualquer negócio que ele faça do seu jeito.

* Certifique-se de acompanhar rapidamente e rapidamente. A regra geral é responder rápido, rápido e rápido. Quer seja uma solução para um problema ou enviar uma encomenda ou responder a uma carta, responder rapidamente a um cliente é a maneira mais fácil de pensar em si e na sua empresa de uma forma positiva.